日期：2012-05-21 12:06 /人氣：543 /來源：互聯(lián)網(wǎng)
您真的算得上人才嗎
“二十一世紀什么最重要——人才”葛大爺?shù)倪@句經(jīng)典臺詞可謂將人才與社會的關(guān)系詮釋的淋漓盡致，相信所有人都會明了，這里的人才并不是普通型人才，而是高端產(chǎn)業(yè)所需要的人才。人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。當人才進入到企業(yè)中，就包括經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才。
進入二十一世紀便進入了信息時代，特別是最近幾年移動通信和互聯(lián)網(wǎng)成為當今世界發(fā)展最快、市場潛力最大、前景最誘人的兩大業(yè)務(wù)，它們的增長速度都是任何預(yù)測家未曾預(yù)料到的，所以移動互聯(lián)網(wǎng)可以預(yù)見將會創(chuàng)造怎樣的經(jīng)濟神話。因此，互聯(lián)網(wǎng)人才便成為一大缺口，“移動互聯(lián)網(wǎng)人才饑渴”的聲音不斷的傳出。這其中，IOS和Android開發(fā)工程師、策劃師等職位成為求職平臺上最火熱的選項。“移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不缺錢、不缺前景，就是缺人”已經(jīng)成為一句移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流行語。然而，正是這樣的“用工荒”使得各大移動互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛盲目向著所謂的“互聯(lián)網(wǎng)人才”下手，你爭我奪的用高薪聘請人才進入公司工作。這些“人才”當中自然不乏剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生。試問，剛剛走出校園的大門，沒有任何工作經(jīng)驗、沒有任何策劃、開發(fā)等實戰(zhàn)經(jīng)驗，如何就成為了“互聯(lián)網(wǎng)人才”?在這其中又有多少是濫竽充數(shù)，只為拿到七八千一個月的高薪水。這些人又如何算得上“人才”?
“提速瓶頸”決定人才高端性
隨著不斷發(fā)展的3G網(wǎng)絡(luò)、高速發(fā)展的信息技術(shù)、智能手機、甚至出現(xiàn)了解4G、5G網(wǎng)絡(luò)，這種情況不僅僅催生了一個龐大的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)市場，進入2012年，各大移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)開始磨刀霍霍，打算分享蛋糕。
然而，這種現(xiàn)象所帶來的還有發(fā)展的瓶頸。面對不斷發(fā)展的大環(huán)境，各大移動互聯(lián)網(wǎng)公司要面臨的不僅僅是管理方面的調(diào)整，最重要的是技術(shù)上的革新，在不斷的創(chuàng)新中贏得用戶青睞。此時便需要大量的高端人才進駐企業(yè)，迅速研發(fā)新的產(chǎn)品以適應(yīng)不斷發(fā)展的市場環(huán)境。而我國在應(yīng)試教育下出現(xiàn)的人才培養(yǎng)模式遠遠無法實現(xiàn)突破遠水解不了近渴。許多移動互聯(lián)領(lǐng)域本土企業(yè)，骨干力量還是國內(nèi)最早一批接觸移相關(guān)技術(shù)的“自學(xué)成才”型人才;有些企業(yè)高薪聘請海外技術(shù)人員加盟，外來人員的加盟與大學(xué)生的遠水解不了近渴相比不啻為飲鴆止渴。由此可以看出移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要的是高端型人才，而不是需要慢慢培養(yǎng)的后起之秀。
理性回歸后的平淡
正所謂瘋狂過后必定會是平淡，經(jīng)歷了云年的瘋狂后，今年整個移動互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)和投資已經(jīng)明顯降溫，如同房地產(chǎn)行業(yè)一樣，泡沫開始被撤掉，行業(yè)開始向理性回歸。
今年開始，很多大公司開始停止招人，這一現(xiàn)象導(dǎo)致了移動互聯(lián)網(wǎng)人才薪資價格下降。騰訊、阿里巴巴、盛大、百度等許多互聯(lián)網(wǎng)巨頭開始暫緩招人甚至停止招人。而承擔(dān)眾多移動互聯(lián)網(wǎng)項目孵化功能的盛大創(chuàng)新院從去年底開始大規(guī)模裁員，目前已月數(shù)百人被裁掉，大批項目被砍掉。如今盛大創(chuàng)新院已經(jīng)只剩下麥庫、通通、微酷等少數(shù)幾個項目了。
除此之外，第九城市也于近日宣布大批裁員。有傳言稱，第九城市的無線部門是裁員的重點領(lǐng)域，但第九城市向記者否認了這種說法。
許多傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的布局心態(tài)也開始變得謹慎——往往是意識到移動互聯(lián)網(wǎng)是趨勢，或者看到競爭對手推出了移動客戶端，自己也搶著推一個，但是大多數(shù)公司沒有想好自己的移動業(yè)務(wù)到底向什么方向發(fā)展。
從長遠角度看，移動互聯(lián)網(wǎng)的泡沫被擠掉一些，被認為有利行業(yè)發(fā)展。理性回歸有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)。移動互聯(lián)網(wǎng)理性回歸后將帶給行業(yè)一片清凈的沃土和發(fā)展空間。
關(guān)注夢蕾設(shè)計
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