日期：2013-01-06 03:48 /人氣：553 /來源：互聯網
先說說網站建造這行的特色：這行處于生態鏈的最下流，贏利低，本錢卻高，并且仍是每年升高，由于主要是人力本錢，回款艱難，還需要每月繼續有新的訂單進入，卻無可繼續性消耗，干這行的小公司許多，大公司不多。
真實做大又掙錢的網站建造公司不多，比方中企動力、中國萬網、35互聯這些都是上千人的大公司，賺多少錢不曉得。不過他們需要客戶一次性付全款，做網站用個人研制的東西(高檔智能建站體系)，可仿制的出售團隊與辦理團隊，并且做的都是全國商場，掩蓋二級城市乃至縣。這種公司的要價很高，成交價卻不必定高，由于他們做到了規劃化，本錢相對操控較低，效勞器以及機房的本錢如今越來越低，剩余的就是人力本錢和贏利。
據2012年計算，北京有不低于2000家網站建造公司，包含工作室，他們都掙錢么?
絕大多數的網站建造公司，10-30人規劃，具有策劃、描繪、前端、切圖、開發，客服，項目經理、出售，修改和SEO等職位。在一些人數少的公司里，每人身兼多職。這類公司每月固定本錢在10-20萬，絕大部分是人力本錢。若稍有幾個月商場欠好，出售額降低，公司便會傷筋動骨，把前幾個月掙的錢賠上。
還有，網站建造進程比較復雜，涉及面較廣，從美學到代碼，從效勞到技能，從推廣到存案，處處有難關，這遍致使人員辦理及訓練本錢添加。
再有，這種網站建造付款方法都是分期，有的簽單額度很大，但剩余的錢不必定是你的，即便你依照需要做完網站，幾個月曩昔，誰曉得客戶那有啥改變，換了幾輪人事變動也說不定。
別的，公司建造公司內部人員也不穩定，每到過完年通常都得換一批，每次換人對公司事務影響也是很大的，人員的磨合與配合默契能夠有效地降低本錢，許多公司都選用每年加一次薪水的方法留住人才。人才來北京都是來掙錢的，錢少了職工很難生計，更別提攢錢了。
最終說說"分紅"，一年下來，老板總想給職工發點盈余留住人才，可是到了年末公司一算，究竟掙了多少錢，這可是商業秘要，在這里不方便說了，其實經過對建站項目做本錢剖析就能夠得出結論。
通常公司網站建造項目做的最多，北京的公司多，新公司要做網站，網站改版的也不少，需要量大，最常見的定制公司網站一萬左右，好的高的網站2-3萬，5萬的相對較少。5000塊錢定制回頭再說，你看看下面的本錢核算就曉得轉不掙錢了。
下面說說這一個萬元網站建造項意圖公司實踐本錢，包含顯性與隱性本錢：
1 技能工時，從策劃描繪，制造開發人員的投入;從比稿到履行再到售后，處處需要人干活。
2 廣告費，公司要做許多廣告，搜索引擎優化和sem等方式，總歸，來個客戶都是有“緣由”的。
3 發票稅點，一般效勞業發票十個點。
4 出售和技能的提成和獎金
5 許多公攤本錢：房租，水電，交通，飯補，辦公用品，電腦晉級，招聘廣告等費用是要攤到每個項目里去的
6 每個項目都有必定的辦理與訓練本錢，招聘初級人才肯定要調配訓練的
7 還有一個擔保危險，比方這個月跟進了100個客戶，可是只簽了20個，那80個投入的本錢就白費了，要分攤到這一年的盈余項目之中。
8 技能人員擱置沒活干的時分的本錢也會攤進來
看上去這1萬塊錢的公司網站不低了，但實踐贏利個人算算就曉得了，估量弄好是零贏利，弄欠好就得負贏利。
我自從2007年在baidu做廣告至今，每年都會看到許多新網站公司涌進來，五年曩昔了，那時分了解的公司姓名屈指可數，我們都是奔著掙錢的意圖進來的，要是真賺到錢，他們還會走么?
最終的主張：
其實還有許多建站公司在糾結、掙扎，網站建造事務就像#雞肋#，棄之如惋惜，食之無所得。有客戶找你做網站，但忙活半響不賺錢。主張：
1 掙扎的同學多學點身手，思考轉型，轉到那些可繼續效勞的事務上，做些對公司價值更大的事務，當前公司主都以為做網站對公司來說價值不高，權重很低，沒事了才做公司網站或許改版，一有事就忙賺錢去了。
2 還能夠依據本身的特色從頭定位，細化商場，比方你僅僅描繪兇猛，那就只做描繪效勞，做到最佳，把價錢要上去。或許你開發兇猛，只做開發等等。做一塊精、尖、專，把質量抬上去，價錢要上去。
3 沒進來的同學持幣觀望，先學會更多身手在進來。
更多信息請參考：http://www.wuhuab.cn
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